Nur etwa jeder fünfte Krankenhausarzt gibt an, im Medscape Hospitalist Lifestyle, Happiness & Burnout Report 2019 glücklich oder sehr glücklich bei der Arbeit zu sein. Einundzwanzig Prozent der Krankenhausärzte gaben an, dass sie bei der Arbeit glücklich waren, was dem Prozentsatz der Internisten und Notfallmediziner entsprach, die auf diese Weise geantwortet hatten.
Die Arbeitszufriedenheit der Krankenhausärzte war geringfügig geringer als die der 24% der Nicht-Krankenhausärzte (dh nicht-Krankenhausärzte, Hausärzte und Kinderärzte), die in diesem Jahr von ihrem Arbeitsglück berichteten.
Alok S. Patel, MD, ein pädiatrischer Krankenhausarzt am Morgan Stanley Kinderkrankenhaus des New Yorker Presbyterianers in New York City, sagte gegenüber Medscape, dass das unterschiedliche Tempo des Arbeitsablaufs und die große Vielfalt der Patienten die Arbeit aufregend, aber auch stressig machen.
"Kritisch kranke Patienten oder Todesfälle sind offensichtlich der emotional anstrengende Teil des Jobs, aber auch andere Ereignisse wie unerwartete Änderungen des Patientenstatus, Missverständnisse zwischen Teams, medizinische Fehler, Probleme mit dem Krankenhaussystem, die den Arbeitsablauf behindern, Verzögerungen bei der Entlassung, Verwaltungsaufgaben und Koordination Verfahren und vieles mehr tragen ebenfalls zum Stress bei ", sagte er.
Die Umfrage ergab, dass Krankenhausärzte außerhalb der Arbeit glücklicher waren als Nicht-Krankenhausärzte (57% gaben an, glücklich zu sein, gegenüber 52% bei Nicht-Krankenhausärzten).
Krankenhausärzte und Nicht-Krankenhausärzte berichteten über das gleiche Burnout-Niveau (45% bzw. 46%).
Zu den Hauptgründen für Burnout bei Krankenhausärzten gehörten zu viele Verwaltungsaufgaben (von 55% der Krankenhausärzte und 67% der Nicht-Krankenhausärzte genannt) und mangelnder Respekt von Administratoren, Arbeitgebern, Kollegen oder Mitarbeitern.
Mangelnder Respekt als Grund für Burnout wurde von Krankenhausärzten fast doppelt so häufig angeführt wie von Nicht-Krankenhausärzten (45% gegenüber 23%).
Liz Harry, MD, stellvertretende medizinische Direktorin der Brigham and Women's Physician Organization in Boston, Massachusetts, bemerkte, dass etwas Ähnliches wie mangelnder Respekt, "mangelnde Wahrnehmung von Wertschätzung, einer der Hauptgründe für Burnout ist. Ich denke, Krankenhausärzte sind es." aufgrund der Art der Co-Management-Beziehungen anfällig für das Gefühl, weniger respektiert zu werden als andere Fachgebiete."
Sie sagte gegenüber Medscape Medical News: "Krankenhäuser müssen sehr vorsichtig sein, wenn es darum geht, die Regeln für Co-Management- oder Beratungsbeziehungen festzulegen, und sich darüber im Klaren sein, dass dies ein Risikofaktor für Krankenhausärzte ist, sich nicht respektiert zu fühlen."
Harry sagte, dass Krankenhausärzte "in einzigartiger Weise von der Effizienz der Krankenhäuser abhängig sind, in denen Menschen arbeiten, und sie sind sehr abhängig von dieser Effizienz. Sie tragen die Hauptlast davon, wenn die Systeme nicht gut funktionieren."
Der Zeitplan kann jedoch auch Teilzeitarbeit oder persönliche Freizeit in den freien Wochen (7 Tage an und 7 Tage frei) leichter ermöglichen.
"Bei den meisten Modellen haben Sie ein halbes Jahr frei", sagte sie. "Ich denke, es gibt ein Wiederherstellungsstück, das viele Spezialitäten nicht haben."
Krankenhausärzte zitierten viel seltener elektronische Patientenakten und die Computerisierung ihrer Praxis als Treiber von Burnout (20% gegenüber 35% bei Nicht-Krankenhausärzten).
Elf Prozent sagten, sie hätten Selbstmordgedanken gehabt, es aber nicht versucht; 4% sagten, sie hätten es versucht; 81% gaben an, keine Selbstmordgedanken gehabt zu haben, und 4% zogen es vor, nicht zu antworten.
Der im Januar veröffentlichte Medscape-Bericht über Burnout bei nationalen Ärzten zeigte, dass 14% aller Ärzte angaben, Selbstmordgedanken zu haben, aber nur 1% dies versucht hatten.
Die meisten Krankenhausärzte suchen keine Hilfe bei Burnout oder Depressionen, heißt es in dem Bericht. Nur 12% sagten, sie würden oder suchen Hilfe. Zwei Drittel (66%) gaben an, dass sie wahrscheinlich keine professionelle Hilfe bei Burnout oder Depressionen suchen würden, und hatten dies in der Vergangenheit nicht getan.
Dem Bericht zufolge werden Gründe angeführt, dass sie glauben, dass dies ein normaler Teil der Erfahrung des Arztes ist, oder dass ihre Probleme nicht schwerwiegend genug sind, um professionelle Hilfe zu suchen.
Auf die Frage nach dem Selbstwertgefühl gab mehr als die Hälfte (55%) der Krankenhausärzte an, dass es hoch oder sehr hoch sei. 35% sagten, es sei durchschnittlich, während nur 10% sagten, es sei niedrig oder sehr niedrig.
Ein Medscape-Vergleich des hohen Selbstwertgefühls zwischen Fachgebieten zeigt, dass die Rate der Krankenhausärzte mit hohem / sehr hohem Selbstwertgefühl viel niedriger war als die von Fachgebieten, einschließlich plastischer Chirurgen (73%) und Urologen (68%), aber höher als die von Fachgebieten wie z als Spezialisten für Infektionskrankheiten (47%), Onkologen (48%) und Internisten (50%).
Ähnlich wie bei Ärzten insgesamt ist ein großer Prozentsatz der Krankenhausärzte verheiratet (69%) oder lebt mit einem Partner zusammen (8%). Die große Mehrheit (84%) bezeichnete ihre Ehen als gut oder sehr gut.
Laut dem Bericht sind mehr Krankenhausärzte alleinstehend (17%) als in der Allgemeinarztbevölkerung (7%). Dies könnte jedoch auf die hohe Anzahl junger Krankenhausärzte zurückzuführen sein.
"Krankenhausärzte sind von Natur aus relativ jung", sagte Patel. "In ungefähr 10 Jahren, wenn Sie (erneut um Antworten bitten), werden Sie wahrscheinlich viel mehr Karriere-Krankenhausärzte sehen."
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