2023 Autor: Agatha Gilson | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-05-21 04:40
Im Bild Von links nach rechts Athena Poppas, MD; Judy Hung, MD; Maully Shah, MD; Christine Albert, MD, MPH; Sharmila Dorbala, MD, MPH; Andrea Russo, MD; Barbara Casadei, MD (Bildnachweis: Philippe Bertrand, MD, PhD) Kardiologen werden zunehmend für Führungspositionen in großen kardiologischen Organisationen gewonnen, darunter 2020 das American College of Cardiology, die European Society of Cardiology, die Heart Rhythm Society und andere. Christine Albert, MD, MPH, ist eine von ihnen. Sie ist gewählte Präsidentin der Heart Rhythm Society und Gründungsvorsitzende der neu eingerichteten Abteilung für Kardiologie am Smidt Heart Institute in Cedars-Sinai, Los Angeles. Albert beginnt ihre einjährige Amtszeit als Präsidentin der Heart Rhythm Society im Mai. Sie wird die Nachfolge einer anderen weiblichen Führungskraft antreten - der scheidenden Präsidentin Andrea Russo, MD, Direktorin für Elektrophysiologie und Arrhythmie, Cooper University Health, Camden, New Jersey. |
Es ist "sehr cool", eine wachsende Anzahl von Frauen in kardiologischen Führungspositionen zu sehen, sagte Albert gegenüber theheart.org | Medscape Kardiologie. Vor zehn Jahren wäre es unerhört gewesen, mehrere weibliche Führungskräfte gleichzeitig in diesen Spitzenpositionen zu sehen, sagte sie.
"Wir haben eine Unterrepräsentation von Frauen in der Kardiologie. Ich denke, es ist hilfreich, weibliche Führungskräfte in Gesellschaften zu haben und Frauen das Gefühl zu geben, dass die Spezialität der Kardiologie für sie offen ist", sagte Albert.
"Jüngere Generationen erwarten wirklich dieses Maß an Vielfalt. Daher ist es für Unternehmen ein sehr kluger Schachzug, weibliche Führungskräfte auszuwählen", fügte sie hinzu.
Das American College of Cardiology (ACC) wird zwei aufeinanderfolgende weibliche Präsidenten haben: Athena Poppas, MD, Rhode Island Hospital, Providence, ist derzeitige ACC-Präsidentin, und Dipti Itchhaporia, MD, Hoag Memorial Hospital Presbyterian, Newport Beach, Kalifornien, wird als Präsidentin fungieren Präsident, wenn Poppas 'Amtszeit abgelaufen ist.
"Das American College of Cardiology steht an der Spitze der Bemühungen, die Zahl der Frauen in Führungspositionen zu erhöhen", sagte Poppas gegenüber theheart.org | Medscape Kardiologie.
Sie bemerkte auch, dass in zwei der neuesten Zeitschriften des Colleges Frauen als Chefredakteure tätig sind: Bonnie Ky, MD, Universität von Pennsylvania, Philadelphia, ist Chefredakteurin von JACC: CardioOncology; und Julia Grapsa, MD, PhD, das Royal London Hospital, ist Chefredakteurin von JACC: Case Reports.
Im Jahr 2016 richtete das ACC eine Task Force für Vielfalt und Inklusion ein, um den geringen Anteil von Frauen und anderen unterrepräsentierten Herz-Kreislauf-Fachleuten, die in den Beruf eintreten, anzugehen, sagte Poppas. Sie bemerkte auch, dass die ACC Leadership Academy, die bereits im vierten Jahr stattfindet, zu 50% aus Frauen besteht.
Zu ihren Kollegen an der Spitze einer großen kardiologischen Organisation gehört Barbara Casadei, MD, Präsidentin der Europäischen Gesellschaft für Kardiologie (ESC).
"Es ist gut zu sehen, dass Fachgesellschaften integrativer werden und Vielfalt schätzen, aber wir haben noch einen langen Weg vor uns", sagte Casadei vom John Radcliffe Hospital in Oxford, Großbritannien, gegenüber theheart.org | Medscape Kardiologie. "Frauen sind in der Kardiologie nach wie vor unterrepräsentiert. Die Situation hat sich in den letzten zehn Jahren leicht verbessert", fügte sie hinzu.
Casadei stellte fest, dass die Zahl der weiblichen Fachkräfte im Vorstand, in den Ausschüssen und in den Task Forces des WSA erheblich zugenommen hat, ebenso wie die Zahl der weiblichen Kardiologen, die diese Positionen aktiv suchen.
"Diese Frauen haben einzigartige Einblicke, großes Engagement und ein Gegenmittel gegen 'Gruppendenken' geliefert. Trotzdem sind wir noch weit von 50:50 entfernt und das Arbeiten von einer Minderheit aus hat seine Herausforderungen. Der WSA ist ihnen zu Dank verpflichtet, dass sie ihre Komfortzone verlassen haben, um zu unserer Mission beizutragen ", kommentierte Casadei.
Um weibliche Kardiologen zu unterstützen, startete der WSA die Initiative „Frauen im WSA“, ein Projekt, das Frauen dabei hilft, ihre Karriere voranzutreiben, indem es ihre Sichtbarkeit und ihr Engagement in der Gesellschaft erhöht und spezielle Zuschüsse gewährt.
"Ich glaube, es ist unsere Pflicht, unsere Mitglieder - alle unsere Mitglieder - dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern", sagte Casadei.
Weitere weibliche Führungskräfte in der Kardiologie im Jahr 2020 sind Dr. Judy Hung, MassGeneral Hospital, Harvard Medical School, Boston, gewählte Präsidentin der American Society of Echocardiography; Maully Shah, MBBS, Kinderkrankenhaus in Philadelphia, Pennsylvania, Präsident der Pediatric and Congenital Electrophysiology Society; und Sharmila Dorbala, MD, MPH, Brigham und Frauenkrankenhaus, Harvard Medical School, Boston, Präsidentin der American Society of Nuclear Cardiology.
